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入职一家公司后就要签订劳动合同，但实践中有些用人单位会签订无底薪加销售提成的劳动合同或者不写明底薪，该种工资形式表面上看符合多劳多得的原则，实则违反了劳动法相关规定。那么，劳动合同不写明底薪有效吗？
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