怎么制定团队目标？
作为管理层人员，在制定团队目标的时候不仅要确保目标本身具备合理性，还需要让接收指示的相关人员对目标进行充分的肯定，这样才能发挥员工积极性，使目标如期实现。那么，具体应?
作为职场中的领导者，制定团队目标不能仅仅根据上级的指示做决定，还应充分考虑下属的积极性问题。在制定目标的时候，怎样做才能让目标更容易被实现？如何调动下属员工的积极性？没有思路的你不妨参考下面的做法。
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